财报显示中兴通讯2012年减少1.1万员工

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4月15日消息,根据中兴通讯14日晚间公布的2012年财报全文,截至2012年底,中兴通讯员工数为78,402人,这样算下来的话,比2011年底减少了11384人,相当于比2011年底减少了13%的员工。

  财报显示,截至2012年度末,中兴通讯员工共78,402人(其中母公司总人数为65,437人),平均年龄32岁,离退休员工85名,其中需中兴通讯承担费用的离退休员工33名。而更早一年的财报显示,截止2011年度末,中兴通讯员工共 89,786人,平均年龄为 30岁,退休员工76名。一年里,中兴通讯累计减少了员工11384人。

  中兴通讯的员工大幅减少应该是在2012年下半年,根据中兴2012年半年报披露,公司员工总共已从2011年年末的8万9786人降至至8万6980人,减少了2806人。也就是说,中兴通讯2012年上半年减少的员工数并不多,而在下半年减少了8000多名员工。

  这应该是与中兴通讯业绩有关。2012年,中兴通讯亏损28.41亿元,这一数字无疑创下了中兴通讯自成立以来的纪录。显然,中兴通讯的人员调整是为了应对业绩的下滑。

  而中兴通讯又是如何进行员工调整的呢?根据中兴通讯的一份材料显示,“优化结构,提升运作效率”是中兴通讯扭亏的一个重要举措。为此,中兴通讯表示,“将取消体系和区域层级,形成公司总部―事业部---代表处的三级架构,同时加强商务、法务等专业能力从总部至一线的贯通,切实提升一线作战和风险防控能力”。

  而实际上,到2012年底,中兴通讯销售四层机构同比减少40个左右,占比近2成。

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