展讯在台湾高薪征才:传招聘400-500人

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两岸IC设计业热战今年正式浮出台面,随着联发科、F-晨星完成合并、大陆的展讯被清华紫光集团收购,已明显形成联发科、展讯两岸双雄对峙局势,而军备竞赛也将由“抢人大战”揭幕。
 
 




目前两家公司皆为农历年后转职潮展开兵力部署,联发科预计广召400人,创下近3年来年初召募数量的新高。而展讯则透过猎人头公司来台抢人,业内传出展讯预计在台征400至500人。

联发科预定今年2月1日完成合并F-晨星作业,据瞭解,联发科未合并前员工总数约7千人,预估合并后,员工将扩增至1万人,不过,随着联发科积极布署4G智能手机芯片,以及扩大软体实力,加计历年来农历年后人力自然流失率,联发科近期针对年后上班在台湾开出近4百人的征才需求。

据业内传出,联发科除台面上开出4百名人力需求外,针对过去曾有投过履历的人才库检索动作,广发面试邀约,不放过任何一个人才机会,在业内传出「800壮士号召令」。

据《Glassdoor》去年下半年的统计,联发科资深工程师的平均年薪可达248万元,超越台积电的167万元、以及宏达电103万元,名列台湾第一高薪工程师企业,因此联发科今年的召募动作,无疑在台湾科技界投下一颗人力震撼弹。

不过,联发科吸人的高薪魅力,今年却遇到劲敌。大陆经济二十强企业之一清华紫光集团,在去年12月完成收购展讯后,近期已传出展讯看好台湾半导体产业链人才完整,积极来台广召人才,透过猎人头公司以大陆晶片大厂S(展讯英文名Spreadtrum)公司为名,向高通、博通、英特尔等外商在台中心、联发科、F-晨星等本土IC设计大厂的工程师展开猎才动作。

猎人头公司在台湾的基本跳槽价码,通常是目前薪资加3成,若在既有企业(尤其是联发科)担任核心高级主管,薪水单位更是直接由新台币换成人民币,以目前新台币兑换人民币的汇率来看,相当于直接5倍的调薪幅度。

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