吐槽在前：
应该说，无论是学校背景，专业知识，实习经历，亦或是项目经验，我自认为都还不错，但是没想到今年工作这么不好找。分析了一下原因：
今年的形势真的不好，很多A类公司不招了，或招1个两个，导致很多A类学生到B类公司去参加应聘，B类学生被挤到C类公司，而C类公司也不怎么招，B类公司招的人数都是个位数。上面说的情况对大华为不算，他今年招的人数依然很多。
项目经验丰富，但是不合口，很多公司喜欢找你做过**的，譬如今年，你做过H.264的话，那么恭喜你，会很好找工作，还有一些大公司只招验证的，所以设计的就比较悲催。
个人感悟：基础知识很重要，尤其是时序那块（建立时间，保持时间，跨时钟域处理）；平时多注意积累；项目不在多在精，你做的项目一定要搞清楚，最好能滔滔不绝说上2个小时左右，面试小公司的时候一般画出TOP硬件结构就行了，阐述每个模块的作用，所以就算你没做过只要了解个大概就可以，但是去大公司，那些人能把你问出翔来（粗俗却形象，哈哈！），如果你没项目经验，提前把毕业设计做了，做透，不然到时面试你没什么可以说的；针对性的选择一些公司，别人家投啥你投啥；看到别人拿到offer的时候一定要稳住，静下心来等你的那份；碰到很适宜的公司就签了吧，别总认为好的公司在后面，以免西瓜和芝麻都没有！英文时不时的要说，不然到时你说的英文你自己都想笑；笔试尽量写满，写沾边的那种，别乱扯淡！
一定要参加校园宣讲会，不然你在网上投的简历都没什么用，很多公司宣讲后直接笔试和面试。
下面的笔试试题部分师兄和师姐可能有，你们到时多问问，我能回忆的就这么多。
- 华为（9.16）：软件要上机进行笔试（在华为南研所，3道编程题，网上有历年的题目），硬件没有笔试，直接进行面试，范围如下：一面：介绍你做的项目或毕设（电路结构，接口时序，设计思想等），上升沿采样电路及代码（还有脉冲采样电路，最好也看看），跨时钟域处理方法，加法器电路及代码，都是一些基础题；二面：上机进行性格测试，尼玛我做了两遍都没过，如果想去华为的这个地方要特别注意（我被人嘲笑为性格分裂，好吧，是分裂）；三面和HR聊聊项目和自己及公司的一些东西。
- 芯原（9.25-9.26）：今年是宣讲会完了直接英文笔试，可以中文作答（智力题，就是看图有啥区别的那种，考公务员经常考的那种；给出总线（AMBA总线）及一些模块（ram,uart,iic,cpu等）画出一个soc系统，和研究生上的soc那么课中的一个soc图相仿；看状态机写代码，h.264相关的东西考了不少，计算建立时间保持时间余量的；rtl及门级仿真的区别；axi总线和其他总线对比），这家公司的今年的针对性很强（h.264和AXI总线），所以很多优秀的被刷了；面试有两轮，介绍项目，说说在其中遇到的困难及如何解决的；如果有个很重要的事情你正在做，又来了一个很急的事情，你该如何处理；英文介绍你的优点和缺点。
- 百度（9.28）：我22号才投的百度，投着玩的，没多大戏，在南航明故宫校区，顺便看了下空姐~~~下面回忆一下笔试内容，笔试不难，但就怕这样的，因为笔试不难，那么面试肯定不容易。D触发器的结构，建立时间和保持时间的定义；五级流水线内容，流水线冒险及处理方法；格雷码及其作用；verilog代码找错误；单脉冲处理；一个ram填满数据（8k*16）从中找到最小的和次最小的及它们对应的地址（verilog处理）；一个64bits的数据，找出连续1最长的字串的长度（如。。001111000011000，最长的字串为1111
长度是4，用c语言实现）。（https://wenku.baidu.com/view/68e5e460b307e87101f696ec.html 另一个考题）
流水线阻塞及处理方法：（参考http://blog.csdn.net/muxiqingyang/article/details/6677425里面大话处理器的文章）
结构相关：当指令在重叠执行的过程中，硬件资源满足不了指令重叠执行的要求，发生资源冲突时将产生结构相关。解决方法：添加硬件资源，例如解决访存冲突就使用指令cache和数据cache分开的哈弗结构。
数据相关：当一条指令需要用到前面指令的执行结果，而这些指令均在流水线中重叠执行时，就可能引起数据相关。解决方法：数据重定向技术，或者称为旁路技术（forwarding）。
控制相关：当流水线遇到分支指令和其他会改变PC值的指令时，会发生控制相关。解决方法：分支预测技术，投机执行，延迟分支
- 福州瑞芯微（10.9下午）：这个公司说是在福州和上海招聘（8000-10k）但是宣讲会的时候改成了北京和福州，原因是上海的那边太好招聘了。题目：32分频计数器及电路，跨时钟域处理，化简一个公式然后用加法器和其他电路实现，这家公司第二天通知我面试，我没去。
- 威盛（10.9晚）：威盛今年在上海新成立了一个部门叫兆芯，招的人数多一点（应该10来个吧），分为cpu部门和gpu部门，前面的部门投递简历后直接面试，后面的公司要参加笔试，笔试题后续会有。第二天通知我面试了，我没去。
- 豪威科技（10.9晚）：该公司宣讲会的时候，另一家公司要笔试，所以参加这个公司的人数比较少，不过好多人的简历都找人代投了，我也是。本来是要第二天笔试的，后来直接面试了，我去了这家，是家外企。面试的时候问了一下项目，但是他不问你项目做了什么，更多是问你辅助你设计的那些知识，问问题稍微会多问几个为什么，譬如settime或holdtime违规数据会不会一定错，为什么（不会，因为亚稳态震荡，有可能最终是对的），低功耗处理的一些方法。
- 联发科（10.11）：联发科合肥在合肥工业大学招聘，跑过去结果不笔试，不过还好，HR特意安排了笔试和3轮面试（3个人，2个人，1个人），笔试考了模拟的，通信的（信号调制那方面的，相位调制，频率调制），c语言，数字电路，大概有50分的题目和数字电路无关。笔试第一轮3个技术男问你一个人，问的非常叼专。第二轮聊技术方面的收获，日常。第三轮聊聊成绩，日常，问了我一个特奇葩的问题，南京有多少加油站。。。。。。。。。。。。，好吧我不知道。
- 瑞晟（10.13）：上午9点我面的pc部门，那个面试官问我项目一个劲的追问，甚至让我写其中一个模块的代码，尼玛，我一年前做的东西了，写个毛的代码，不过还好我临场发挥了一下，然后是做题目，看状态机写代码（有的状态机是等几个周期才跳转），看代码化电路（if elseif elseif else的那种，然后调整一下优先级再画），总共面了80分钟；下午mm验证部，问的问题比较简单，谈项目，上升沿检测电路及代码，mux加反相器实现异或。
- 创发科技（联发科在苏州的子公司，时间忘了）该公司的笔试题全是英文的，都是选择题，涉及到通信（信号调制的那些），ic（DFT，时序方面的，verilog的一些基础知识，计算fifo的深度，异步复位同步复位，静态时序分析，动态时序分析，还有一些后端的知识，想不起来了）。面试的话聊项目，我聊的是毕设，先自己说，然后他们问，问的很刁钻。
泰凌微电子（笔试狂多，还英文）我临走时搞到了一份试卷，后面会共享。
科瑞（苏州），这个公司的笔试题都是电子线路方面的（三极管计算阻抗，增益；比较器及画图，二极管，还有一些选择和填空题，都是关于管子和三级管的），他们主要搞传感器。这个公司狂装逼，面试还全英文的，谈项目都是，最可恶的是他通知9点面试，尼玛自己睡到9.30，薪水好像7K吧。
旺宏微电子：笔试4张智力题（就那个行测类型的）和两张基础题，都是关于MOS管的，他们公司主要做存储器（nandflash,norflash）。面试也偏mos管，问了我传统SRAM的结构及各管子的尺寸关系，反相器的噪声容限，或非门之类的。
飞思卡尔笔试：数字，模拟（反相器链，比较器），c语言，perl语言都有，想去它，你就好好准备吧。考完试忘了交简历，估计卷子做的也不好，没给我面试机会。
思科笔试：60题选择题，全英文，对一题得一份，错一题扣0.5，分为逻辑题（智力题），signal integrity 还有啥忘了，比较偏信号、电路方面的，你会发现卷子上除了5道智力题，后面的都不会，60题大概只图了20来题的答案；你想去这个公司，你要好好加油，要会的东西太多了。不支持罢笔
英伟达：今年不招数字前端，招的基本上都是我们没接触过的（什么physical design，你到时可以百度一下他们的职位）。你想去这个公司，你要好好加油，要会的东西太多了，不支持罢笔
NI面试（10.23）：英文自我介绍，聊项目，边聊边问，一听他问就知道他做过，而且面试官彬彬有礼，不会还提醒你；出了一道数字题（输入010000000.。。。；输出0111100000.。。）用电路或代码实现（用或的方式，或者计数器的方式）；还有c语言链表，如何判断链表是否存在环（提示，你可以从沿着操场跑步的角度思考。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。用两个指针，p1=p1+x;p2=p2+y,x不等于y，只要p1会等于p2那么就存在环，很经典）。想去它，你就好好准备吧！
百度电面（10.24）：通知上午10点，10点准时打来电话；自我介绍，问项目，项目里有跨时钟域吗？有真正做过fpga的综合吗？系统的频率做到多少，为啥只到这个程度？最后问了一个https://wenku.baidu.com/view/68e5e460b307e87101f696ec.html里面的sel[4:0]那题（这题有技巧，给了2分钟思考）。还有一些零散的问题，总共30分钟。
奥拓电子（10.24）：吊公司黑了我一个同学，问他你研究生没得到奖学金岂不是白读了，傻逼一个。想黑我呢，全被我反驳回去了。最后没啥黑的，让我做了份职业调查类的。
上海微电子装备（10.24）：笔试，考了很多概念性的东西：整流；虚短，虚断；cpld,fpga；fpga的as模式和jtag模式；ttl和cmos的0和1的区别。考了放大器的东西，计算放大器输出的；英文翻译，还有两道verilog题，比较简单。
泰凌微电子（10.24）电话面试：聊项目，fifo，c语言（int定义数组和用内存分配函数定义的数组有啥区别，static变量和普通变量有啥区别），什么语言可以综合处mux，什么语句可以综合出门控；什么语句可以综合出译码器等；DC综合（input_delay具体含义等），后端等。后来通知去公司面试，没去。
上海富瀚微电子（11.1笔试）：待遇有些低（8k），2号进行的面试，考试的时候把卷子偷拍了下来，面试的时候没问什么技术问题，都是诸如：有没有offer，为啥不想去，实习中收获是什么，有没有女朋友，有没有问题问他们，我接触压缩算法方面居多，所以问问我对这些方面的了解。。最后和面试官一块吃了个饭。
11.18号：今天去面了谱瑞集成电路，这个公司的笔试和面试是我笔面过最难的一家：上笔试：
给一个硬核模块，给出了门级结构，将其插入一个soc系统中，问怎么计算这个模块的时序值。有段代码综合后报出两个warnig,翻译过来就是电路中有环路，电路的输出有很大的两个扇出，问怎么处理。cache相关，替换机制，关联机制；让参与正弦波设计项目，列出设计计划。多个master通过仲裁器访问片外dram，如何设计仲裁器使得每个master访问是公平的，如何验证他们是公平的。序列检测器，0010011，但是序列的出现频率和时钟频率不等，怎么设计。两个8bit数做除法，除数是固定的，但是在不同应用中不同，优先考虑设计的速度，怎么设计。面试的话和往常的面试也不同，问的问题让我不知如何回答，估计这个公司game over了
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发表于 2014-1-11 14:48:30
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